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★改变,从行为习惯开始★《团队执行力》心得分享(八)
发布者:管理员   |   发布时间:2019-07-15   |   所属分类:员工天地   |   阅读次数:241

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                 国药公司副总经理~龙延林

       追随着公司的发展壮大,团队建设中的一些关键因素彼此间的关联而不得其解,特别是执行力方面往往大打折扣,公司举办了这次为期两天的团队执行力培训,我认为无论在职业素养上还是在道德修养上,像是一只温暖的手牵拉着自己穿过迷雾走向坦途。感恩公司提供的这次培训机会;科略集团王老师两天朴实生动又结合实际的讲解,就像是在对黑暗中摸索的我突然打开了一扇光亮的门,使我在工作中一下有了核心,引起了我深深的共鸣。我感悟最深的就是忠诚,忠诚就团队建设中的基本核心,失去忠诚的团队注定走向失败。

       忠诚是中华民族几千年来流传下来的一种美德,从岳飞的“精忠报国”到杨家将血洒“金沙滩”;从关云长的“千里走单骑”到诸葛亮的“鞠躬尽瘁、死而后已”。世世代代人们称颂这些英雄的理由,其实就是一个“忠”字。有人认为,现在是商品社会,讲究等价交换。作为公司雇员,老板付钱我干活,有什么“忠诚”可言?真的是这样吗,我认为,不管时代今天或以后发生怎样的变化,忠诚永远不会过时。忠诚既是一种品行,也是一种责任,更是一种高贵的品行。无论是对国家、对家庭,还是对企业而言,如果一个人没有忠诚,就无以在社会立足,无法对国对家尽责,更不会在公司努力工作,也就谈不上给公司创造价值。忠诚是立足之本,忠诚是做好一切的前提;如何忠诚,不是在公司表面的兢兢业业、吃苦耐劳、始终坚守就是忠诚。真正的忠诚应该是立场坚定把自身的利益与公司的利益融为一体,始终保持着积极进取的良好心态,挚爱工作,心存感恩,珍惜平台,在不断拼搏中提高自身的道德修养与职业素养,恪尽职守的担当好自己的角色,时时刻刻与公司同呼吸共命运,在公司遇到困难时能够挺身而出,奋不顾身的去迎接挑战,战胜困难,并能够抵御外界诱惑,始终把公司利益放在高于一切的地位。只有这样,才是一个忠诚为本的团队成员。

  那么作为一名忠诚的员工,在具体工作中必须出做事做人注重结果,有着强有力的执行力,一切从公司利益出发,把客户满意和给公司创造价值作为考核自己的依据,并且把它养成一种职业习惯,为而公司的发展创造价值。忠诚的员工对公司非常重要。因为,忠诚的员工是公司稳定、发展的基础;是增强凝聚力、提升竞争力的源泉;是提高效率,创造效益的主力军。也是执行力的根本保障。尤其在企业遇到困难时,忠诚就会显示出更大的价值。当所有员工的忠诚凝结成一种强大的团队力量时,公司将会不断的向前发展。当然,员工对公司的忠诚受益的并不仅仅是公司,最大的受益者应当就是员工自己。因为一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成,就会让你成为一个值得别人信赖的人,可以被委以重任的人。公司如果选拔干部,首选必定是那些勤奋努力工作的忠诚员工。而企业一旦需要裁员,留下的也一定是这些员工。 

       这次培训使我进而想到:这是公司给予的培养和关怀。这次培训使我坚定了自己信念,明确了自己对团队建设的思路,无论是从公司还是员工的角度出发,忠诚是我的信守。忠诚是公司良性发展的重要因素,大家都理解忠诚的真正含义,公司才会有好的发展;公司强盛了,大家才会有更好发展空间,两者是相辅相成、相互促进的。通过今次培训,我会在今后的工作从自身做起,始终坚守忠诚这一本色;我会在工作中以实际数据考核自己,以时间节点考核自己,以客户满意考核自己,以给公司创造价值考核自己,以形忠诚为职业操守,为公司发展腾飞竭尽全力,用忠诚来塑造自己的人生。

       感谢公司提供这样的培训和学习的机会,我渴望着在下次的培训和学习中有更大的收获和更进一步的提高。

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                    白云公司生产部~李鹏程

       通过参加科略公司在7月3日举办的培训,使我深感震撼。这次培训是集团公司给我的最大恩赐和福利,我将以本次培训的内容为教材,反复学习理解,并充分运用到工作实践中。

       既然公司花费巨大的财力,在众多的员工队伍中选中了我去参加学习,就是领导对我的期望与重托,是希望我能克服万难,刻苦学习,提升格局,担负起领导交给我的重任。我会通过学习去改变自我,改变自己固有的习惯与僵化的思维,通过引爆自身的潜力,实现持续不断的提升执行力。做任何事情以获得结果为导向,不找理由、不找借口,充分认识到“没有结果的工作是不能交付的”。

  作为公司的生产管理人员,在以后的工作中,我将充分运用这些优秀的管理理念引领大家去学会做人、做事,并从以下方面进行改变:

一、在每周的生产安排中,每项工作必须安排到人,每项任务的完成起止时间必须明确,并且体现高效、务实的原则,且以考核标准去监督、检查、落实。

二、对员工的培训要讲求实效,追求培训所达到的效果,认真考核,不走过场,对不合格者通过补考、重新学习方式,要求学习者真正掌握应有的知识。

三、我首先以身作则,以结果为目标,认真完成每月、每周的工作计划,对于结果不达标的项目,诚挚的接受考核及处罚。并在正常工作时间之余努力完成所欠的项目。做到当日工作当日清。

四、为了保证市场供货,生产任务、完成时间制定时,要制定突发情况应对预案,提高获得预期结果的程度。

五、对工作细节注重严谨,对自己所做的所有资料、报告确保条例清晰、布局整齐、无错别字。不经过多次检查的资料绝不交出。

       在以后的工作中,我要不断修炼内功,通过学习,提升管理能力、改变认知、改变惯性思维,以发展的眼光去适应时代的变化。不能因自己的无能而耽误了员工的进步与公司的发展。如果公司以后提供学习的机会,我会倍加珍惜,并将所学传递给员工,与公司共成长。