2015年，香菊集团搬迁至园区新址后，董事长提出并着力打造“菊品”文化。它，与我们的产品名称、企业简称、员工统称紧密相连，极具香菊特色。它，刻于石，记于心，显于行，每位香菊人都应该时刻铭记和践行。
　　“菊品”文化，是菊花象征意义的梳理和提取；“菊品”文化，是香菊传统文化的传承与升华；“菊品”文化，是香菊集团在新时代新阶段新的文化符号；“菊品”文化，是全体香菊人集体智慧的结晶。
　　“菊品”，首先是从菊花那里学来的可贵品质。来源于菊花的象征意义：一是不畏风霜，坚忍不拔；二是不争芳艳，淡泊名利；三是不求索取，真诚奉献；四是不落晚节，自强不息。
　　“菊品”，其次是香菊历程中提炼出来的精神品质。来源于董事长在“香菊药业成立二十年庆典”上的讲话——《回首廿载展望未来》一文总结的香菊人八大精神品质：改制精神、创业精神、认证精神、维权精神、奋斗精神、搬迁精神、担当精神、发展精神。
　　“菊品”文化CI系统主要包括三部分，即MI（理念识别）、BI（行为识别）、VI（视觉识别）。其中MI是核心，是企业文化和精神的凝聚，是最高决策层，给整个系统奠定了理论基础和行为准则，并通过BI、VI表达出来。
　　“菊品”文化建设，是一个不断积累、凝练、提升的动态过程。经过2015年提出，2016年酝酿，2017年研讨和2018年征集，终于在2019年9月形成基本框架，并于9月27日在“香菊集团庆祝新中国70周年升旗仪式上正式发布。
　　“菊品”文化，是一个永远开放的体系，需要你我今后共同去补充、整理和完善，并使之发扬光大！