颁奖·摇奖︱香菊集团奖不停
- 分类:集团新闻
- 作者:
- 来源:
- 发布时间:2020-04-15
- 访问量:346
【概要描述】4月14日上午11时,香菊商学院和集团工会联合在四楼党群活动室举行颁奖和摇奖仪式。重点对“药物制剂工”职业技能线上培训优秀授课老师、优秀学员进行颁奖,同时对2020年1季度积分排名受奖励员工兑现摇奖。香菊商学院副院长李万杰、集团工会主席魏歌龙出席并讲话,人力资源部、综合管理部组织协调,各获奖员工参加。
4月14日上午11时,香菊商学院和集团工会联合在四楼党群活动室举行颁奖和摇奖仪式。重点对“药物制剂工”职业技能线上培训优秀授课老师、优秀学员进行颁奖,同时对2020年1季度积分排名受奖励员工兑现摇奖。香菊商学院副院长李万杰、集团工会主席魏歌龙出席并讲话,人力资源部、综合管理部组织协调,各获奖员工参加。
集团工会主席魏歌龙讲话:集团近年来在企业文化建设方面成绩突出,不仅各项文体活动开展的有声有色,而且“菊品”文化体系建设也取得了突破性进展。为了发挥工会四项基本职能之一的“教育职能”,集团工会联合香菊商学院组织的这次线上培训就是一次很好的教育形式。今后将继续开展类似培训,并对培训中表现突出授课老师和优秀学员予以表彰奖励,以“树立先进典型、引领行为习惯”为教育目标,助推企业生产经营工作不断发展。
香菊商学院副院长李万杰讲话:企业培训是员工提升的平台,也是企业发展的动力。作为香菊商学院,我们将严格按照年初计划扎实推进企业培训工作,并提高质量、注重实效。积分管理是集团今年管理提升工作的重点内容之一,我们一定要运用好这个管理工具,以A分促进月度绩效,以B分规范员工行为,以C分提升团队建设,通过积分管理使我们的内部管理更顺,使我们的文化氛围更浓,使我们的员工成长更快。
颁奖·摇奖︱香菊集团奖不停
【概要描述】4月14日上午11时,香菊商学院和集团工会联合在四楼党群活动室举行颁奖和摇奖仪式。重点对“药物制剂工”职业技能线上培训优秀授课老师、优秀学员进行颁奖,同时对2020年1季度积分排名受奖励员工兑现摇奖。香菊商学院副院长李万杰、集团工会主席魏歌龙出席并讲话,人力资源部、综合管理部组织协调,各获奖员工参加。
4月14日上午11时,香菊商学院和集团工会联合在四楼党群活动室举行颁奖和摇奖仪式。重点对“药物制剂工”职业技能线上培训优秀授课老师、优秀学员进行颁奖,同时对2020年1季度积分排名受奖励员工兑现摇奖。香菊商学院副院长李万杰、集团工会主席魏歌龙出席并讲话,人力资源部、综合管理部组织协调,各获奖员工参加。
集团工会主席魏歌龙讲话:集团近年来在企业文化建设方面成绩突出,不仅各项文体活动开展的有声有色,而且“菊品”文化体系建设也取得了突破性进展。为了发挥工会四项基本职能之一的“教育职能”,集团工会联合香菊商学院组织的这次线上培训就是一次很好的教育形式。今后将继续开展类似培训,并对培训中表现突出授课老师和优秀学员予以表彰奖励,以“树立先进典型、引领行为习惯”为教育目标,助推企业生产经营工作不断发展。
香菊商学院副院长李万杰讲话:企业培训是员工提升的平台,也是企业发展的动力。作为香菊商学院,我们将严格按照年初计划扎实推进企业培训工作,并提高质量、注重实效。积分管理是集团今年管理提升工作的重点内容之一,我们一定要运用好这个管理工具,以A分促进月度绩效,以B分规范员工行为,以C分提升团队建设,通过积分管理使我们的内部管理更顺,使我们的文化氛围更浓,使我们的员工成长更快。
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4月14日上午11时,香菊商学院和集团工会联合在四楼党群活动室举行颁奖和摇奖仪式。重点对“药物制剂工”职业技能线上培训优秀授课老师、优秀学员进行颁奖,同时对2020年1季度积分排名受奖励员工兑现摇奖。香菊商学院副院长李万杰、集团工会主席魏歌龙出席并讲话,人力资源部、综合管理部组织协调,各获奖员工参加。
4月14日上午11时,香菊商学院和集团工会联合在四楼党群活动室举行颁奖和摇奖仪式。重点对“药物制剂工”职业技能线上培训优秀授课老师、优秀学员进行颁奖,同时对2020年1季度积分排名受奖励员工兑现摇奖。香菊商学院副院长李万杰、集团工会主席魏歌龙出席并讲话,人力资源部、综合管理部组织协调,各获奖员工参加。
集团工会主席魏歌龙讲话:集团近年来在企业文化建设方面成绩突出,不仅各项文体活动开展的有声有色,而且“菊品”文化体系建设也取得了突破性进展。为了发挥工会四项基本职能之一的“教育职能”,集团工会联合香菊商学院组织的这次线上培训就是一次很好的教育形式。今后将继续开展类似培训,并对培训中表现突出授课老师和优秀学员予以表彰奖励,以“树立先进典型、引领行为习惯”为教育目标,助推企业生产经营工作不断发展。
香菊商学院副院长李万杰讲话:企业培训是员工提升的平台,也是企业发展的动力。作为香菊商学院,我们将严格按照年初计划扎实推进企业培训工作,并提高质量、注重实效。积分管理是集团今年管理提升工作的重点内容之一,我们一定要运用好这个管理工具,以A分促进月度绩效,以B分规范员工行为,以C分提升团队建设,通过积分管理使我们的内部管理更顺,使我们的文化氛围更浓,使我们的员工成长更快。
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