7月20日上午，香菊集团在四楼会议室举行党政联席会议，重点对企业文化工作讨论推进。集团党委书记、董事长兼总经理李永生出席并作总结讲话，集团党委委员刘崇利、李万杰、姚康宁出席并发言，集团党委委员、工会主席魏歌龙主持会议，集团党群办主任熊世锋汇报具体文化工作事项及编制内容，集团“菊品”文化推进领导小组在商成员参会并讨论。

　　7月20日上午，香菊集团在四楼会议室举行党政联席会议，重点对企业文化工作讨论推进。集团党委书记、董事长兼总经理李永生出席并作总结讲话，集团党委委员刘崇利、李万杰、姚康宁出席并发言，集团党委委员、工会主席魏歌龙主持会议，集团党群办主任熊世锋汇报具体文化工作事项及编制内容，集团“菊品”文化推进领导小组在商成员参会并讨论。

　　最后，李书记作总结讲话：首先，本次讨论内容党群办花了很多时间，下了很大功夫，做了大量有益的工作，可以说是框架齐全、内容详实、形式灵活，比较切合企业实际。其次，要在重点内容和重要细节上综合大家意见反复打磨、反复推敲、反复精炼，力争做出精品。具体提三点要求：一是员工文化手册要以“员工行为习惯的塑造”为出发点和落脚点，并体现长期性、大众性、规范性和激励性；二是企业MI系统的三大核心内容要在全集团（特别是管理人员）范围内做一次大征集、大讨论、大提炼，并在此过程中促使大家改变思维、提高认识、凝聚共识；三是员工行为守则要在员工的品德、语言、行为、做事以及团队精神、团队执行力上加以引导。再者，如今的企业文化工作事关管理提升，事关生产经营，事关企业兴衰，我们要集全员之智、全企之力、全面做好本项工作，共同打造有高度、很特色和易推广的“菊品”文化体系！